El PP de Mérida manifiesta que han recibido quejas por la falta de transparencia y presuntas irregularidades en el proceso selectivo de los contratos de relevo

Mérida – 29, Noviembre, 2016.- El Portavoz de Personal del Grupo Municipal del PP de Mérida, Juan Carlos Perdigón, ha manifestado en el día de hoy que están recibiendo multitud de quejas ciudadanas sobre las pruebas selectivas que se están llevando a cabo para cubrir plazas de relevo.

En las pruebas selectivas para la contratación de un Ingeniero Técnico Agrícola, existían preguntas erróneas y duplicadas, hasta el extremo que una vez reclamado por los aspirantes y utilizando las cinco preguntas de reserva no se llegó a completar el cupo de cuarenta preguntas de las que inicialmente disponía el examen, entre otras circunstancias similares a lo sucedido con las pruebas de Auxiliar Administrativo.

En cuanto a las pruebas para la selección de Oficial de pintura, las pruebas selectivas no correspondían, en dificultad, a los requisitos que debe cumplir un Oficial, pruebas que no garantizan la formación y la capacidad de un Oficial y que posibilitan que sean aprobadas por cualquier persona con un mínimo conocimiento general y en el que el único criterio que se valorará será la antigüedad como desempleado.

Las pruebas para cubrir plazas de Auxiliar Administrativo y Conserje-Mantenedor tampoco han estado exentas de controversia, ya que los exámenes debían contener el nombre y apellidos del aspirante, en lugar de un código o su DNI, propiciando la identificación sencilla del aspirante, tampoco disponían de hojas auto-copiativas, con lo que los aspirantes no pudieron quedarse con copia de sus respuestas para garantizar la limpieza del procedimiento y futuras reclamaciones.

CONTINÚA EL OBSCURANTISMO EN LAS CONTRATACIONES.

Desde el Grupo Municipal Popular no podemos más que reiterar las constantes quejas ciudadanas y de los grupos políticos sobre el tratamiento que hace el equipo de gobierno en materia de contratación y que a día de hoy, desde el inicio de la legislatura, no ha existido un solo procedimiento de contratación exento de multitudinarias polémicas, constantes reclamaciones, anulaciones de procedimientos que certifican de forma clamorosa las presuntas irregularidades que se están denunciando.

Cabe recordar que como consecuencia de todo esto, el Sr. Osuna ha tenido que reestructurar el área de personal hasta en dos ocasiones, la primera tras la dimisión del anterior Concejal de Personal por el escándalo por la contratación de su esposa y en la segunda ocasión, degradando las competencias de la actual concejal de Personal.

Desde nuestro grupo, entendemos que el equipo de gobierno no puede seguir cercenando los intereses de los desempleados de la ciudad y ya es un clamor popular las formas en la que el equipo de gobierno socialista selecciona a los trabajadores municipales de este Ayuntamiento.

By | 2016-12-12T16:52:15+00:00 noviembre 29th, 2016|Tags: |0 Comments

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